Supervision

 

  • Einzelsupervision
  • Gruppensupervision
  • Teamsupervision

Herausforderungen im Beruf:

  • Fragen und Probleme der Kooperation und Kommunikation
  • Organisations- und Strukturwandel in der Arbeit
  • Neue Arbeitssituationen - veränderte Arbeitsbedingungen
  • Steigende Ansprüche an fachliche und soziale Kompetenz
  • Über- und Unterforderung von Einzelnen

Supervision - der Blick von aussen - knüpft an der konkreten, aktuellen Arbeitssituation an und

  • reflektiert das eigene Handeln
  • aktiviert vorhandene Stärken und Kompetenzen
  • nimmt Konflikte wahr und befähigt zu einem konstruktiven Umgang damit
  • macht persönliche und institutionelle Ressourcen nutzbar
  • erweitert den persönlichen Handlungsspielraum
  • klärt die eigene Rolle und Position im beruflichen Umfeld
  • entlastet und befähigt zum professionellen Handeln.

Supervision fokussiert den Zusammenhang von Menschen, Institutionen und Strukturen am Arbeitsplatz. Ziel ist das sichere und klare Handeln und die Freude und Kraft bei Herausforderungen.

 

Unser Angebot:

Was? Supervision für Einzelne, Gruppen, Teams

Wer? Alle, die neue Perspektiven für ihr berufliches Handeln entwickeln wollen

Wie lange? Die Dauer des Prozesses wird mit Ihnen in einem Kontrakt individuell vereinbart.

VISION - Supervision

Lehne es nicht ab, das Negative zur Kenntnis zu nehmen.

Weigere dich lediglich dich ihm zu unterwerfen.

 N.V. Peale

Home
Übersicht
nach oben
nächste Seite
vorherige Seite